ライフスタイル重視なクリエイターの市場と環境を作る企業、株式会社ashigaru

コーディング専業の会社で技術を磨きたい「やる気」のある方、ご応募お待ちしています。

Webコンテンツの進行上、それまでずっとゴールを想像しながら進んでいた案件が、一気に具体化されていく工程がコーディングです。 お客様や前工程の制作者の想いをカタチにする役割を担え、その結果をお客様に喜んでいただけることがこの仕事の醍醐味と言えます。 また、スキルアップの結果が顕著に現れることも、コーディングの特徴といえます。 新たに身に着けた数行のプロパティやコードで、これまで表現できなかった動きや柔軟性を飛躍的に展開することができるようになります。それは仕事の幅を広げることに直結し、すなわち仕事の金銭的価値を上げることにも繋がります。 さらに、お客様に満足していただけるために必要なことは、コーディングスキルだけではありません。 ご要望やニーズを汲み取り、ご期待以上の結果を出し、お客様との信頼関係を築き上げることも重要です。 実はこのスキルがもっとも苦労するところですが、実践経験と誠意があればどんな人でも身につけられるはずです。 大分のIT分野を一緒にささえて行きましょう！ 【ashigaruのほかにない特徴】 ■教育カリキュラム ashigaruでは、新卒未経験者が「6ヶ月でアシスタントコーダーまでキャリアアップできる」教育カリキュラムを用意しております。アシスタントコーダーとは、実践にもとづく基本スキルを身に着けたコーダーを指し、初歩的な業務に参加できるレベルに達したスタッフとなります。 まずはashigaruの教育カリキュラムを通してアシスタントレベルまで成長し、ここからプロコーダーやマークアップエンジニアを目指しましょう！ ■キャリアアップ制度 ashigaruでは、スタッフの実力や実績を評価するキャリアアップ制度（社員レベル１～５）を設定しております。 スタッフ自身の習得スキルの確認やステップアップへの向上心育成のほか、社会人としての主体性を養うことを目的としています。 また、現レベルでの経験を積みながら次の目標を立てやすくするために、各レベルへ進むうえで必要な習得スキルの社内共有も行っております。 なお、キャリアアップするにあたって、レベル別に昇格試験と社内評価を実施しています ■転籍制度 キャリアアップ制度と連携して、ashigaruでは関連会社への転籍制度も設けております。 ashigaruには東京と福岡に２つの関連会社（株式会社ucai・株式会社D-ZERO）があり、レベル４以上のスタッフは希望すればどちらかの会社へ研修→転籍（転職）することが可能です。大分で一定のレベルまでスキルを磨いたのち、県外に出て成り上がる目標を持つクリエイターはその希望を叶えることができます。 なお、すでに実績として1名（ashigaru：2年半勤務）のスタッフが株式会社ucaiへ転籍をしております。